打破职场瓶颈,在盒子科技找到更多人生价值

无论是从就业市场来看,还是从整体职场环境来看,人到中年总是会面临着一些职场瓶颈,近期,一则“近35岁中年男子被公司辞退”的消息反复出现在大众面前,在面对大众的时候,他说:如果是5年前,会带着赔付款去看看世界,而在这个年纪,心里想的却是这些赔付款能支撑家里的老人和小孩生活多久。这是成年人面对的现实,也是中年人的无奈,更让大家意识到了一个平台的重要性。同样意识到这一问题的,还有盒子科技四川的盒伙人李江平。

接触支付行业之前,李江平做过一段时间的物流业务,当时因为电商发展迅速,物流行业的发展是相对较好的,但却非常辛苦。经过深思熟虑,李江平决定换一个行业试试。要看一个行业有没有前景,首先要看市场,有需求才有前景。支付行业作为互联网经济的入口,小到早餐摊点的油条豆浆,大到连锁商场的买买买,支付和所有的交易息息相关,市场前景是毋庸置疑的。李江平看准了支付行业发展的大趋势。2017年,他通过朋友介绍开启了支付创业之路。但此时,李江平加入的并不是盒子科技,这也让他这一次转行,碰了壁。

直到后面一名在盒子科技做了六年的盒伙人,向李江平推荐了盒子科技。于是,从2021年9月开始,李江平花了很多时间和精力,仔细考察盒子这个平台能不能带领他持续长久地在支付行业发展。对于盒伙人模式的理解,在李江平看来,可以更好地借助平台打造稳定的团队,也更有利于吸纳更多优秀人才加入团队。

不同于其他盒伙人线下招商的方式,李江平在盒子科技的一年间主要以线上招商为主,得益于盒子稳定的政策和产品体系,李江平把很多优秀的同行吸纳进入自己的团队。如今,他的团队成员遍布江苏、山东、北京……全国各地。

目前,李江平在支付行业已有5年的时间,在盒子科技也已经坚持了两年多,而在盒子科技收入和能力的增长,也让李江平认识到了平台的重要性。只有选择长期稳定发展的平台,才有机会帮助自己获得更多的回报。

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