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给梦想“无线”可能,2020嘉银金科在线开工仪式

,直播期间观看人数上达数千人,对嘉银采用直播的形式开工表示支持和赞扬。嘉银金科董事长严定贵、运营总裁徐贻芳、行政总裁王李斌先后发言,为2020年的嘉银金科描绘了美好的发展愿景,嘉银员工在直播间深受鼓舞和感动,深信在新的一年里,嘉银会越来越好。

董事长严定贵:

长期发展战略助嘉银2020再创辉煌

新年伊始总是充满梦想的,我们相信疫情总会过去,春天终将到来。新年的梦想,对于年长一些的嘉人来说,可能是给家人更好的生活。对于年轻一些的嘉人来说,是希望能在上海立足。当然也有一些小伙伴,他们是为了理想来到嘉银,他们希望嘉银是一个能够适合他们的发展,施展他们的抱负的平台。嘉银的每个员工都是充满梦想的,而嘉银的梦想就是给梦想可能。

我们嘉银的使命就是,通过金融科技,让金融唾手可得。我们的价值观是金水木火土五行价值观,嘉银金科也制定了长期的发展战略:数据驱动、开放平台、组织能力建设。这些我们每个嘉银人都不能忘记。

关于开放平台,开放平台就是要利用金融科技的技术,为中小企业和个人提供无边界的金融服务,让金融服务更加便捷、唾手可得。

数据驱动是一种理念。基于数据驱动的理念,对内部而言,可以把我们的各项工作量化,让我们在工作过程中能够不断去迭代、完善、进步。就外部而言,数据驱动体现为我们一切的业务以数据为基础,通过数据去改造金融服务。

在组织能力方面,我们希望能够通过公司的使命、愿景、价值观,去打造一支战无不胜的队伍。让我们每个人通过自己的努力,去找到更好的自己。而企业也能够通过组织能力,更好的去组织资源、培训人员,服务客户,让整个组织能够尽可能的去满足市场的需求、客户的需求。

大家都知道,我们在2019年迎来了行业的转型,我们也找到了一整套的转型方法,现在我们正在有序地执行这个方法,我相信在很快就可以完成这种转型。

对我们所有的员工来说,每一年的开始都是非常重要的,企业也是如此。我们的很多员工在我们嘉银金科已经度过了6年、7年、甚至8年,他们把职业生涯的1/3、1/4都放在嘉银。嘉银未来,能够给他们带来什么?他们在嘉银能够得到什么?这都是我们作为管理者需要思考的问题。我们应该放远更大的抱负,通过金融科技去服务社会,通过完善自我去培养自己,通过一定更长远的目标去锤炼队伍,让我们通过2020年的努力再创辉煌,谢谢大家。

运营总裁徐贻芳:

2020高标准严要求完成转型目标

今天我们以这个特别的方式来进行开工仪式。在这段特殊的日子里,你们把时间和精力都放在了细心照顾自己和家人健康上,这可能是我们每个人在疫情之下,为这个社会做出的最好的贡献。

感谢进行捐献活动的同学们让防疫工作能够变得更好。感谢在节假日坚守在关键运营岗位的客服、技术、运营、财务等支持团队,因为你们,在这么短的时间内让嘉银能够运营不停、服务不间断,保证公司办公现场的防护保障工作落实到位。

2020年开年不平常,我们仍坚信2020年是嘉银转型顺利的一年,因为我们有三大保障:一个是我们已经形成属于嘉银自己的转型战略,一个是持续进行的组织能力发展,另一个是依赖于每一位小伙伴在工作运营层面优秀的执行能力。

谈到战略转型,年前我们在严总带领下,管理层就一体两翼的发展战略,做了深入的规划和思考,坚持金融科技为核心,充分挖掘场景,发挥我们常年积累的精细化运营的能力,在新的监管环境下和不断变化金融生态里,让嘉银成为真正的金融科技的领军者和排头兵。

就组织能力发展而言,除了人资部门发起的各类学习,在人才梯队建设方面,我们也是积极地从行业里引进先进的人才,找回嘉银的老朋友,在我们现在团队里去重点发掘和培养一批中坚骨干型人才。我们的组织能力发展会持续进行,目的就是为我们今年战略转型保驾护航,确保在转型中走出我们嘉银的特色,走在行业的前面。

在运营执行层面,这场转型的战略是场硬仗,那我们一定要坚持到底,趟出一条嘉银自己的转型之路。我们要全方位地拥抱金融科技,服务多层次的投资人,多渠道拓宽我们的创新性产品,以科技的手段服务。充分的关注市场的发展动向,发挥我们的创新能力、快速产品化的能力和迅速向推向市场的服务能力,以互联网模式的小步快跑、迅速迭代的方式进行推进。我们的团队进行不是单独作战,而是要形成组合拳,以开放的思维、协作的模式,充分发挥各个团队的能量。

新的一年注定是消费信贷强需求的一年,我们要重新定义我们的品牌,重新定义我们的市场。在正确的大战略方向的指引下,我们要持续的保障团队能力的建设,每个团队,每个岗位都明确自己的目标。相信不管是怎样的环境,只要我们嘉银人能够齐心协力,团结合作,就能共创美好2020,给梦想无限可能!

行政总裁王李斌:

携手抗击肺炎疫情,保障公司高效运转

今天是我们2020春节后开工的第一天,但对于我们来说,防范疫情、保障员工和职场安全的工作其实在年前就已经开始了,并且我们仍将做好各项保障工作,确保大家在安全的职场环境下开展各项工作。为了最大程度地保障同学们的身体健康,使得工作顺利开展,战略与人力资源中心、行政共享中心进紧密合作,全力为员工提供后援保障服务,主要有以下几个方面。

第一,职场防护物资的采购分发,办公环境的消毒防护。行政共享中心努力为大家确保口罩等物资充足,同时为每一位进入职场的同学测量体温,提供消毒液,并对公共区域、室内空气、因公快递等进行消毒。第二,每日统计汇总员工的身体状况。整个春节期间战略人力资源中心,通过HRBP每天记录了所有员工的所在地、出行记录、身体健康状态、以及出入公司职场办公人员情况等等。第三,复工后每日排班错峰上班。已确诊感染新冠肺炎或疑似感染症状的,未度过观察隔离期的员工,暂不安排工作。为了复工的人员降低风险,我们实行排班制,错峰上班,剩下的同学远程办公。第四,开展嘉里健康疫情服务。我们联合嘉里健康上海国际医疗中心推出“抗疫轻问诊服务”,由专业医生为大家免费提供关于新型冠状病毒肺炎感染症状的初步判断识别。第五,制定疫情防护防控应急预案。职场一旦出现这个发热咳嗽的症状,应该向这个部门负责人和HRBP汇报,进行自我隔离观察,如果有异常立即就医。同时进行相关职场办公区域消毒、排查密切接触人员等措施。公司设立疫情热线电话61109595以便能够及时处理突发情况。

八年多来,嘉银人以非常的勇气、智慧和团队精神,经受了一次次的考验。今天嘉银人也会同样齐心协力,在防护疫情、抗击疫情的同时,全力保障公司各项业务高水平运行。为了实现今年的发展目标而努力奋斗,嘉银人始终心在一起,挑战越大,嘉银人越能创造奇迹,我相信明天一定会更好!

董事长严定贵总结陈词

各位嘉银的小伙伴,祝大家2020年都能平稳度过,在新冠疫情下保持身体健康。也希望我们面对2020年新的战略目标,能够团结协作,顺利完成各项KPI要求。最后祝大家都能通过自己的努力,在2020年遇到一个更好的自己!

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