昨天下午，在杭州阿里巴巴总部，又一款“女生购物神器”上线了——“淘宝特卖版”，据了解，这款产品主打低价产品，目前涵盖服装，日用品，百货，家电不等，价格从6元到30元不等，而且直指坐拥3亿用户的拼多多，目前在各大手机商城也开始纷纷上线，而马云也亲临第一现场“并肩作战”，督促产品的发布，浓浓的战火味要开始点燃了。
说起来，这已经不是马云第一次亲临现场督战了，在去年的双十一活动中，马云为了慰劳辛苦加班加点的员工，特意准备了“壕餐”来犒劳员工，各种海鲜，虾仁，点心，水果，饮料可以说是应有尽有，不得不说，有这样的老板实在是太幸福了，除了马云，其他互联网大佬又是怎样慰劳辛苦为自己打江山的员工的呢？
一、李彦宏参加百度SummerParty
作为百度一年一度的盛夏宴会，每年的八月份，都在百度大厦举行。除了各种各样吃不完的消夏美食，有趣好玩的节目，更重要的是，还有“百度最高奖”犒劳员工。那么这个奖有什么来头呢？据说这个奖是专门颁发给基层员工团队的，每个团队最高可以获得100万的美金奖励，从2011年开始，李彦宏已经颁发了整整20多个团队，颁发的奖金已经超过了一亿元。
二、马化腾给员工发开工利是
在上个月的23号，是腾讯新年后的又一个开工日，按照腾讯的红包传统，在腾讯大厦门口，早早地排满了员工，马化腾和其他高管亲临现场给员工发开工红包，这么接地气的领导上哪找呢，是不是？
三、雷军经常发表演讲给一线员工打气
每一年的年会，雷军都会发表励志演讲，除了陈述小米的未来发展规划，更重要的，是给自家的员工打气，截止去年的10月份，仅仅用了7年的时间，小米就实现了营收过亿的战略目标，这和雷军的核心价值观，以及员工的努力是离不开的，而定期的励志演讲， 更是为了激励员工前进。
最近几年，刘强东不只是第一次做一线的快递员了，也经常被网友调侃说是“史上最贵的快递员”，而在刘强东自己看来，做一天的快递体验员，不仅能了解客户对快递员的看法，更重要的，是体验基层员工的辛苦，从去年开始，刘强东决心发展技术用机器人来送货，减轻员工的负担，此外，还有孕妇强制休息，给员工建造最好的住宿环境等等，真的是落到实处的关怀啊。
也许很多人会说，互联网的行业这么累，老板这样子做，无非也是想留住员工，这都是人之常情，理所应当，但身在其位，需谋其职，工作也都是我们的分内事，哪怕是互联网大佬，也是日理万机的，而这些体恤和关怀，恰恰反映了一个人的为人处世和品质，这也是为什么有的企业会越做越好的原因，毕竟在好的价值观驱动下，企业也才会日益强大。
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