德国仅五分之一员工接受AI培训：人才短缺问题待解

德国信息技术、电信和新媒体协会发布调查结果显示，大部分德国员工尚未接受人工智能（AI）培训，仅有五分之一员工有相关经历。这一结果表明德国在AI应用方面存在明显的人才缺口，需要加大培训力度，提高员工的技术水平，以适应数字化转型的需求。

调查还发现，德国员工对AI的接受程度存在显著差异。一些行业和公司对AI的接受度较高，而另一些则相对较低。这可能与行业特点、公司规模、员工技能等因素有关。为了应对这一挑战，企业需要加强内部培训，提高员工的技术能力和数字化素养，同时积极探索与高校和研究机构合作，培养更多具备AI技能的复合型人才。

总之，德国在AI应用方面仍面临人才短缺问题，需要加大培训力度，提高员工的技术水平，以适应数字化转型的需求。同时，企业需要加强内部培训，提高员工技能和素养，以应对日益激烈的竞争和变化多端的商业环境。

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