牛客荣膺2025人力资源科技影响力品牌30强，AI面试双奖加冕引领HR新浪潮

上海，2025年5月23日——在"2025人力资源科技年度论坛"的荣耀时刻，牛客以「AI面试引领者」之姿揽获三项行业顶级认证：强势入选权威「2025人力资源科技影响力品牌30强」榜单，并凭借革命性产品牛客AI面试Ultra版，一举斩获「最佳AI面试产品奖」与「最佳候选人体验产品奖」双重大奖。牛客联创&副总裁程成女士亲临颁奖盛典，代表企业捧回三项重磅荣誉。

本次由中国领先人力资源科技平台HRTech联合HR科技云图发起的年度评选，以严苛著称。榜单基于专业数字化品牌检测模型(LRP+)及NPS测评体系，历经品牌影响力、综合实力、产品能力、创新能力等七大维度综合评审，从400余家优秀HR科技品牌中遴选而出，被誉为中国HR科技发展的风向标。牛客的登榜，印证了其市场领导力与广泛认可度。

在同期举办的行业峰会上，牛客联合创始人兼副总裁程成受邀发表《AI招聘实践，HR革新领先之道》主题演讲，她深入且系统地剖析了AI招聘的应用现状与发展趋势，其前瞻性见解与对AI技术的独到运用，引发了与会专家们的强烈共鸣与深度思考。

在现场，程成还展示了牛客AI面试升级Ultra版Demo，瞬间成为全场焦点，其核心技术突破重新定义了AI面试产品标准：

● 智能深挖真实力：十年技术沉淀赋能"一题多维智能追问"，基于岗位胜任力模型动态生成问题链。当候选人提及"优化招聘策略"，AI能在2秒内精准追问"如何调整简历筛选匹配业务需求"，深度评估核心能力。

● 真人交互新境界：实现无按钮自然语音对话，口型与语音实时精准匹配，打造媲美真人面试官的沉浸体验。

● 七维全景评估更精准：融合生理特征(如蓝领岗位自动检测纹身疤痕)、20+语言能力(精准映射雅思托福等级)、专业力、通用力、心理风险等七维数据，评估更全面客观。

● 定制面试官彰显个性雇品：一张图片即可生成专属数字人面试官，无缝植入雇主品牌。

牛客AI面试已为互联网、快消、零售、制造业、金融等20+行业标杆企业客户展现惊人效能：某全球餐饮巨头应用后，蓝领岗位面试至入职周期缩短7小时，年省成本超百万元;美团技术岗通过牛客AI实现单岗位超万人简历高效初筛，人工面试通过率与AI评分一致性远超预期。

面对2025年AI面试需求同比激增170%的浪潮，牛客技术版图持续拓展。其新推出的AI简历筛选系统，通过硬性条件快筛、工作经历深度解析、胜任力精准匹配三重模型，助力某大厂电销岗位万份级简历筛选效率提升12倍。HRTech在评语中强调："技术实力与创新力是牛客的核心优势，其解决方案深刻影响着招聘效能的提升。"

牛客联合创始人兼副总裁程成女士在演讲中分享"人力资源科技的浪潮之所以澎湃，是因为每一条浪花都在用力奔涌。"她指出，当AI进化为HR不可或缺的战略伙伴，这场技术驱动的深度革新将释放更大潜能。

免费咨询体验牛客AI面试、AI简历筛选、获取AI招聘实践PPT，可关注牛客企业服务公众号，回复“m”。

【关于牛客】

牛客——更懂人才的AI招聘平台

作为更懂人才的AI招聘平台，新一代AI面试引领者，创新牛客AI面试、AI简历筛选、笔试AI智能监考等产品，为面试官与候选人带来“智能、友好、精准”的全新招聘体验，获得美团、海信、飞鹤、国泰君安、英科医疗、申通快递等20+行业领军企业的高度认可。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。