黄仁勋光环下，NVIDIA再添两位十亿级高管
在全球科技产业持续升温的背景下，人工智能浪潮为半导体行业带来了前所未有的发展机遇。作为这一领域的领军企业，NVIDIA凭借其在GPU和AI计算领域的核心技术优势，实现了市值的跨越式增长。近日，公司市值突破4万亿美元大关，不仅巩固了其在全球科技巨头中的地位，更在公司内部催生出更多亿万富翁。
根据彭博亿万富豪指数的最新统计，NVIDIA首席财务官Colette Kress和全球运营执行副总裁Jay Puri正式跻身十亿美元级富豪行列。至此，NVIDIA内部达到这一财富里程碑的高管人数已增至六人。这一现象不仅反映了NVIDIA近年来的高速增长，也凸显了公司股权激励机制的显著成效。
Colette Kress于2013年加入NVIDIA，当时公司市值尚未突破100亿美元。她曾在思科和微软等科技巨头担任高级财务职位，具备丰富的行业经验。在2018年的一次采访中，Kress坦言，正是NVIDIA CEO黄仁勋的远见卓识说服她加入公司。如今，随着NVIDIA股价的飙升，她所持有的公司股票价值已使其财富突破十亿美元。
另一位新晋亿万富翁Jay Puri则是NVIDIA的资深高管，自2005年加入公司以来，长期负责全球销售与营销业务。作为全球运营执行副总裁，Puri在推动NVIDIA产品全球化布局方面发挥了关键作用。他的财富增长同样得益于公司股票的强劲表现，进一步印证了NVIDIA长期股权激励策略的成功。
除了这两位新晋富豪，NVIDIA的其他高管，如董事会成员Mark Stevens、Tench Coxe和Harvey Jones，早已迈入十亿美元级富豪行列。这一现象在科技行业实属罕见，尤其是在一家成立仅三十余年的企业中。NVIDIA投资人Ruben D年初曾透露，公司78%的员工已成为百万富翁，其中一半的人净资产达到2500万美元。这一数据不仅体现了NVIDIA对员工的慷慨回报，也反映了公司在行业中的领先地位。
在7月23日的AI峰会上，黄仁勋自豪地表示：“我的管理团队中诞生的亿万富翁比世界上任何一位CEO都要多，他们现在过得相当不错。”这番言论不仅彰显了黄仁勋的领导魅力，也揭示了NVIDIA成功背后的核心因素——人才与激励并重的企业文化。
NVIDIA的崛起并非偶然。从早期专注于图形处理器，到如今成为AI计算领域的霸主，公司的每一步战略布局都体现了黄仁勋的前瞻性思维。而高管团队的财富增长，则是这一战略成功的最直接体现。未来，随着AI技术的进一步普及，NVIDIA能否延续当前的辉煌，仍需市场检验。但无论如何，黄仁勋及其团队已经书写了科技行业的一段传奇。
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