中国联通唐永博：构建“平台-成长-共生”三维人才发展体系

8月13日消息 昨天，中国联通对外正式发布了上半年财报。期内，中国联通营业收入突破人民币2,000亿元，同比增长1.5%；公司权益持有者应占盈利达到144.8亿元，同比增长5.0%。每股基本盈利0.473元，同比增长5.0%。

在随后举行的业绩说明会中，中国联通董事唐永博在回答媒体关于公司人才结构优化时表示，人工智能作为引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术，既为我们带来了前所未有的发展机遇，也为联通优化人才结构和提升员工能力创造了条件。

唐永博指出，中国联通正在面向人工智能、大数据、云计算、工业智造、下一代移动通信、下一代互联网等，加速人才结构调整，不断加强人员队伍AI思维和数智化能力培养，持续扩大科技人才规模，深化校企合作，增加人才储备，着力提升全员数智化能力和水平。

据唐永博介绍，中国联通构建“平台-成长-共生”的三维人才发展体系：用平台价值吸引人才、用成长价值留住人才、用共生价值成就人才。我们将始终坚持“人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，积极服务国家战略，深入实施人才强企，推动人才布局更合理、梯队接续更有力，以满足当前我国战略性新兴产业和未来产业快速蓬勃发展的需要。

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