近年来，离职员工“携密”创业或跳槽，引发的知识产权犯罪案件屡见不鲜。近日，京东近日对媒体证实，经过多方调查，京东已经掌握了大量九识智能相关侵权证据，于2024年11月20日正式向公安机关报案，目前该案件正在调查中。
九识智能成立于2021年8月10日，其核心团队曾是京东无人车的创始班底，在2021年9月至10月先后从京东物流离职，并且挖走了10多名京东的研发人员，加入九识智能。
2022年2月，该公司第一批无人车开始在公开道路上正式运营。2022年8月以来，九识智能完成多轮融资，融资总额超过30亿元人民币。
九识智能的快速发展引起了业内关注，从公司成立到推出首款无人车，时间不到6个月，期间还申请了大量无人车及自动驾驶领域的专利，但这些与原公司职务相关的发明创造，究竟属于专利还是商业秘密，法律行业人士看法不一。
中国政法大学知识产权研究中心特约研究员赵占领认为，有关员工从A公司离职后加入B公司并申请专利权的归属问题，一般可以从竞业限制、专利申请权及商业秘密侵权等方面认定。
“同样一个技术，可以选择不公开，那么就按商业秘密进行保护；也可以选择公开，通过专利的方式来保护。”赵占领认为，如若技术成果属于商业秘密，需依据员工与前公司签署的保密协议来判断是否侵权。
根据相关法律，侵犯商业秘密行为给权利人造成损失数额或者违法所得数额“三十万元以上”，即达到“情节严重”的入罪标准，需要承担刑事责任。
近年来，以人工智能、无人驾驶为代表的高新技术快速发展，相关领域的知识产权保护问题备受关注。公安部日前印发实施《关于依法打击知识产权犯罪服务高质量发展的意见》明确，要向保护科技创新精准发力，深入开展防范打击商业秘密犯罪“安芯”专项工作，依法严厉打击侵犯商业秘密犯罪，助力因地制宜发展新质生产力。
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